職場に口うるさくてヒステリックな女性がいたんだが、息子の嫁が妊娠したから出産の手伝いをするとかで1ヶ月の産休を願い出たが受理されなかった。

すると言い分が通らなかった時のいつものパターンでヒスを起こし

「じゃあ辞めます!」

と宣言。
それはあっさりと受諾されて速攻で求人を出す上司。

本人はいつもヒステリックに喚いて言い分を通しているので、今回もそのつもりだったようで引き止められて産休もらえると思ってたらしい。
求人出してからも

「1ヶ月だけ休ませてくれたら辞めなくていいんだけど~」

とグチグチ言ってたが、今更後には引けないようではっきりと退職を取り消すこともなく新人が入ってきた。



そこから約1ヶ月そのヒス女性が新人を教育と仕事の引き継ぎをして辞める、という流れだったんだが元々新人教育に向いていない性格の上に本当は辞めたくないと思っていることもあって

「そんなんじゃダメ!まったく、やっぱり私がいないと~」

と新人に当たり散らして斜め上アピール。
周囲が出来る限りフォローしたけど、新人さんはよく耐えたと思う。
そしてようやくヒス女性が退職し、部署内に平和が訪れた。

しかし一人の女性社員の元にヒス女性からメールが届いた。
どうも出産の手伝いに行くというのはヒス女性が勝手に決めていたことで息子夫婦に拒否されたらしい。

「せっかく私が仕事を惜しまれて辞めてまで準備してたのに、まったく親の気持ちを~」

という愚痴の後に

「ところで新人は使えてる?でも慣れてる人間がもう一人くらいいると楽だよね」

と探りを入れてきたとか

「で、返信したのか?」

と緊張した顔つきで聞く上司に

「業務は滞りなく、これ以上人を入れる予定はないと思う、と返信しておきました」

と答えた女性に部署内からGJコール。
しかし、その後も

「制服を返しに~」
「私物の忘れ物が~」

と何かと理由をつけてはやってきて、仕事の割り振りを書いてあるホワイトボードに

「ああ、これじゃダメよ、○○さんはこうして、××さんは~……うーん、やっぱり人手不足ねー」

と勝手に書き込んで自分が戻るスペースを確保しようとしては

「君はもう部外者なんだからやめなさい!」

と上司に追い出されている。